对于用人单位违法解除-用人单位违法解除合同应承担的责任(22日推荐)
您好，工商行政管理违法经营额亲 对于您的问题这个问题为您做出如下解答。用人单位只有在法定情形下才能与者解除合同，否则，都属于违法解除。有些员工对于用人单位的违法解除合同不服，民解除权论美国想继续留在用人单位工作继续履行合同，此时者有权要求撤销用人单位的解除合同的决定。
用人单位违法解除或者止合同
合同法；试用期；法律适用；指引用人单位与者在履行合同的过中，因处于试用期内而产生的争议已经越来越多。而在本案中，公司存在规章制度对于被辞 退员工未生效，解除合同违法的情下，未能与员 工协商一致直接辞退员工，是违法解除合同。 公司违法解除合同需要赔偿。
(一)用人单位违法解除合同的主要表现 违法解除止合同，监察违法解除合同是指用人单位违反法律规定的条件和序解除合同。从该条可以看出，用人单位违法解除的，者可以要求恢复关系，在不选择恢复关系或客观上不能恢复关系时，可以要求用人单位支付赔偿金。
如果通知工会这一序要件缺失，发小告说事实违法吗者以用人单位违法解除合同为由主张赔偿金，应予支持。中华共和国合同法第四十八条规定，用人单位违反法律规定解除或者止合同的，上海市违法收取停车投诉用人单位应当继续履行。
合同法第八十七条规定了用人单位违法解除或止合同应当承担相当于2倍经济补偿赔偿责任。者不要求继续履行合同的，可以解除双方的合同，由用人单位支付违法解除合同的赔偿金，赔偿计算年限应包括合同法实前者在用人单位的工作年限。
